Novinky

3. 1. 2025

Dohody o provedení práce – pravidla pro účast na pojištění od 1. 1. 2025

ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohody o provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více. Pro všechny DPP budou platit jednotná pravidla, nebudou se rozlišovat DPP v režimu oznámené a neoznámené dohody. Pokračuje povinnost zaměstnavatelů hlásit všechny zaměstnance na DPP.

ČSSZ informuje, že 1. 1. 2025 nabyla účinnosti očekávaná novela zákona o nemocenském pojištění, která ruší změny u dohod o provedení práce (DPP) plánované od počátku roku 2025 v souvislosti se zákonem č. 163/2024 Sb. Touto novelou se ruší celá právní úprava režimu tzv. oznámené dohody.

Odkaz na celý článek naleznete na https://www.cssz.cz/-/dohody-o-provedeni-prace-pravidla-pro-ucast-na-pojisteni-od-1-1-2025

29. 10. 2024

Zaměstnavatelé i OSVČ ze zaplavených oblastí mohou požádat o prominutí penále pro neplacení pojistného na sociální zabezpečení nebo požádat o povolení splátek dlužného pojistného a penále

Zaměstnavatelé i OSVČ z oblastí zasažených povodněmi požádat o prominutí penále pro neplacení pojistného z důvodu odstranění tvrdosti nebo mohou požádat o povolení splátek dlužného pojistného a penále.

Prominutí penále

Písemná žádost plátce pojistného (případně bývalého plátce pojistného) o prominutí penále se podává u příslušné správy sociálního zabezpečení a musí být doložena čestným prohlášením. V žádosti musí být vždy uvedeny důvody, v nichž žadatel tvrdost zákona spatřuje a ty by měl taktéž doložit.

Odkaz na celý článek naleznete na https://www.cssz.cz/web/cz/-/zamestnavatele-i-osvc-ze-zaplavenych-oblasti-mohou-pozadat-o-prominuti-penale-pro-neplaceni-pojistneho-na-socialni-zabezpeceni-nebo-pozadat-o-povoleni

19.6.2024

Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny

Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Realizace zákona proběhne ve dvou vlnách, přičemž ta první se zaměstnavatelů dotkne už brzy. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.

Odkaz na celý článek naleznete na https://www.cssz.cz/-/od-srpna-cekaji-zamestnavatele-u-dohod-o-provedeni-prace-zmeny